سلم رواتب الهيئة العامة للموانئ في السعودية 1446
نقدم لكم في هذا المقال معلومات شاملة حول سلم رواتب الهيئة العامة للموانئ في المملكة العربية السعودية، وهي إحدى الهيئات الرئيسية المسؤولة عن إدارة الموانئ التجارية والصناعية. تتألف منظومة الموانئ السعودية من عشرة موانئ بحرية مجهزة لاستقبال وتسهيل حركة جميع أنواع النقل البحري الحديث.
تابعوا معنا لمزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع المهم.
سلم رواتب الهيئة العامة للموانئ في السعودية
فعلاً، تتفاوت أجور موظفي الهيئة العامة للموانئ حسب مواقع العمل المختلفة، وتعتمد على المؤهلات العلمية والخبرة يتم تحديد الرواتب بناءً على دراسة شاملة لهذه العوامل، بالإضافة إلى المقابلة الشخصية التي تجرى في بعض الأحيان في مقر الشركة.
على سبيل المثال، تبلغ الرواتب الصافية المخصصة لوظيفة بالهيئة العامة للموانئ البرية والجافة حوالي 9286 ريال سعودي شهرياً، بالإضافة إلى بدلات مثل بدل الإعاشة، وبدل النقل، وبدل السكن، التي تصل قيمتها إجمالاً إلى حوالي 700 ريال سعودي.
شاهد ايضا:سلم رواتب مساعد طبيب اسنان في السعودية
شاهد ايضا:سلم رواتب المعلمين التقاعدي في السعودية
وظائف الهيئة العامة للموانئ
أعلنت الهيئة العامة للموانئ عن فتح باب التقديم لشغل تسعة وثلاثين وظيفة إدارية وفنية وأمنية في عدة مدن سعودية، وتتراوح هذه الوظائف من المرتبة السادسة إلى المرتبة العاشرة. يشمل ذلك الوظائف في كافة الأقسام الرئيسية للهيئة في عدة ميناءات، منها:
- ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام.
- ميناء جازان.
- ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل.
- الميناء التجاري في الجبيل.
- ميناء ينبع التجاري.
- ميناء ضباء.
- ميناء رأس الخير.
وتشمل الوظائف المعلن عنها ما يلي:
- مفتش إداري من المرتبة العاشرة في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام.
- مهندس مدني مشرف (المرتبة 10) في ميناء جازان.
- مهندس اختصاص معماري مشرف (المرتبة العاشرة) في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام.
- فني مراقب أمن وسلامة مشرف (المرتبة 9) في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام.
- مهندس اختصاص مدني (المرتبة 9) في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام.
- خبير مصمم برامج (المرتبة 9) في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام.
- عامل مراقب ميناء (المرتبة 9) في ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل.
- فني أخصائي إحصاء (المرتبة 9) في ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل.
- فني مساعد إداري (المرتبة 9) في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام.
- خبير مدقق حسابات (المرتبة 9) في ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل.
- مدير مسؤول شعبة شؤون الموظفين (المرتبة 9) في ميناء جازان.
- خبير مطور برامج أول (المرتبة 8) في الجهاز الرئيس بالرياض.
- عامل مساعد إداري (المرتبة 8) في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام.
- خبير محاسب (المرتبة 8) في ميناء الجبيل التجاري.
- مهندس اختصاص ميكانيكي (المرتبة 8) في ميناء ضباء.
- فني مرشد بحري (المرتبة 8) في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام.
- فني مراقب بحري (المرتبة 8) في ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل.
- عامل مراقب ميناء (المرتبة 8) في ميناء الجبيل التجاري.
- خبير مطور برامج (المرتبة 7) في الجهاز الرئيس بالرياض.
- فني مفتش بحري (المرتبة 7) في ميناء الجبيل التجاري.
- فني خبير دعم (المرتبة 7) في ميناء الجبيل التجاري.
- موظف مساعد إداري (المرتبة 7) في ميناء الجبيل التجاري.
- موظف مرشد بحري في ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل (المرتبة 7).
- فني مراقب شؤون موظفين في ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل (المرتبة 7).
- فني مراقب بحري في ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل (المرتبة 7).
- مهندس اختصاص معماري مساعد في ميناء ينبع التجاري (المرتبة 7).
- مهندس اختصاص ميكانيكي مساعد في ميناء ينبع التجاري (المرتبة 7).
- مهندس مختص بحري مطلوب في ميناء ينبع التجاري (المرتبة 7).
- مهندس اختصاص مدني مساعد في ميناء رأس الخير (المرتبة 7).
- مهندس اختصاص اتصالات مساعد في ميناء رأس الخير (المرتبة 7).
- مهندس اختصاص كهربائي مساعد في ميناء جازان (المرتبة 7).
- خبير محاسب في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام (المرتبة 7).
- فني مأمور ميناء في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام (المرتبة 7).
- موظف باحث قضايا في ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل (المرتبة 7).
- موظف باحث قانوني مساعد في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام (المرتبة 6).
- محاسب مساعد في ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل (المرتبة 6).
- مأمور ميناء في ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل (المرتبة 6).
- فني مرشد بحري في ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل (المرتبة 6).
- فني مساعد إداري في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام (المرتبة 6).
شاهد ايضا:سلم رواتب شركة اسمنت الرياض
شاهد ايضا:كم تبلغ رواتب الوزراء في السعودية
وفي ختام هذا المقال، نُؤكد على أن رواتب الهيئة العامة للموانئ السعودية تُعدّ جاذبةً للمواطنين السعوديين، وتُقدم لهم فرصًا وظيفية مُجزية تُسهم في تحقيق طموحاتهم وتطلعاتهم المستقبلية كما تُمثل هذه الرواتب حافزًا للموظفين على بذل المزيد من الجهد والعطاء، للمساهمة في تحقيق أهداف الهيئة الوطنية والارتقاء بمكانتها على المستوى العالمي.